RICHIESTA DI PARERE DI CONFORMITA’ PER L’ASSUNZIONE DI APPRENDISTI

SETTORE COMMERCIO

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SETTORE TURISMO

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L’apprendistato è un contratto di lavoro che prevede l’obbligo di garantire all’apprendista una formazione professionale adeguata al profilo formativo previsto dal contratto.

Nello specifico esistono quattro tipologie di contratti in apprendistato:

  • Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (I livello)
  • Apprendistato professionalizzante (II livello)
  • Apprendistato di alta formazione e ricerca (III livello)
  • Apprendistato professionalizzante senza limiti di età

 

In conformità a quanto stabilito dal CCNL, anche per gli apprendisti è prevista l'iscrizione:

- ad Aster, il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa di Confesercenti
- a FonTer, il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione continua del Terziario di Confesercenti

 

Contributi

 

Aziende

Formazione obbligatoria: apprendistato

Beneficiari: aziende che abbiano ottemperato agli obblighi formativi in materia di apprendistato attraverso formazione esterna all’azienda, in strutture accreditate presso la Regione Lombardia.

Contributo:

 - € 90 per il modulo a contenuto trasversale, della durata di 40 ore

€ 80 per ciascun modulo tecnico specialistico, della durata di 40 ore, per un massimo di due moduli.

Una singola impresa può, pertanto, ricevere un contributo complessivo di € 250, per non più di 2 apprendisti per anno solare. È incentivata sia la prima annualità sia quelle successive. Il contributo non può essere superiore all’effettivo costo sostenuto dall’impresa per i singoli moduli. L’incentivo non è cumulabile con altri incentivi al medesimo evento.

 

Dipendenti

Indennità di malattia per apprendisti

Beneficiari: lavoratori apprendisti per i primi 10 giorni di malattia

Contributo: giornaliero, a titolo di indennità, pari a € 20,00, con esclusione di eventuali periodi di ricovero ospedaliero. 

 

RICHIESTA CONTRIBUTI

 

Parere preventivo all'assunzione

 

Commercio


Istruzioni:

  • Compilare il form sottostante
  • Generare il pdf e stampare il parere di conformità
  • Far firmare al titolare la documentazione e apporre il timbro aziendale
  • Trasmettere, unitamente ai documenti richiesti, la documentazione all'indirizzo email brescia@enbil.it.
     

Documenti da allegare al parere:

1.       Autocertificazione del soggetto da assumere in cui dichiara di non aver svolto precedentemente la stessa attività che si accinge ad intraprendere, con documento d'identità

2.       In caso di riduzione di organico negli ultimi due anni di attività, allegare documenti giustificativi (es. lettera di dimissioni, comunicazione al Centro per l'impiego)

3.       Piano formativo individuale che l'apprendista seguirà, sottoscritto dal titolare/legale rappresentante

4.       Copia dell’ultimo versamento Enbil.

 

In allegato riportiamo i principali piani formativi da sottoscrivere e compilare selezionando le caselle relative alla qualifica, alle competenze di area, di settore e di profilo.

Area di attività
Tipologia di profilo
File

servizi generali

addetto amministrativo

allegato

promozione e commercializzazione

addetto al servizio

allegato

servizi generali

addetto manutenzione/ assistenza

allegato

addetto logistica

gestione magazzino no food

allegato

addetto logistica

funzione magazzino food

allegato

front office e funzioni ausiliarie

addetto no food

allegato

front office e funzioni ausiliarie

addetto food

allegato

 

RICHIESTA DI PARERE DI CONFORMITA’ PER L’ASSUNZIONE DI APPRENDISTI DEL SETTORE TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI

Il personale occupato presso l’azienda alla data di presentazione della domanda è composto da:

Dati apprendista


Si No


Si No

Dati referente per la formazione

Si No

DESCRIZIONE GENERALE DEL PERCORSO FORMATIVO

Formazione di base/trasversale

Durata della formazione (analisi delle competenze, sicurezza, contrattualistica, organizzazione ed economia, competenze relazionali):

  • 120 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado (cd. licenza media) o privi di titolo di studio
  • 80 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica o diploma professionale o diploma d’istruzione
  • 40 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di laurea o di altri titoli di livello terziario
da svolgeri presso:
  • un organismo accreditato per la formazione
  • il luogo di lavoro

Formazione tecnico-professionale

  • 240 ore al II livello (per gli apprendisti in possesso di diploma di istruzione superiore di 2° grado o di laurea universitaria 210 ore)
  • 210 ore al III livello
  • 180 ore al IV livello
  • 160 ore al V livello
  • 120 ore al VI livello
  • profili professionali analoghi artigiani
CONSENSO PER IL TRATTAMENTO DEI DATI
per lo svolgimento delle attività di cui al punto 1.2 della presente informativa, e precisamente:
per il raggiungimento delle finalità funzionali all'attività dell’ENBIL per la promozione di servizi, effettuata mediante l’utilizzo di modalità tradizionali (es: posta cartacea, telefonate) e telematiche (es: e-mail).
Do il consenso nego il consenso

Turismo


Istruzioni:

  • Compilare il form sottostante
  • Generare il pdf e stampare il parere di conformità
  • Far firmare al titolare la documentazione e apporre il timbro aziendale
  • Trasmettere, unitamente ai documenti richiesti, la documentazione all'indirizzo email brescia@enbil.it.

 

Documenti da allegare al parere:

1.       Autocertificazione del soggetto da assumere in cui dichiara di non aver svolto precedentemente la stessa attività che si accinge ad intraprendere, con documento d'identità

2.       In caso di riduzione di organico negli ultimi due anni di attività, allegare documenti giustificativi (es. lettera di dimissioni, comunicazione al Centro per l'impiego)

3.       Piano formativo individuale dell'apprendista

4.       Copia dell’ultimo versamento Enbil.

 

In allegato riportiamo i principali piani formativi da sottoscrivere e compilare selezionando le caselle relative alla qualifica, alle competenze di area, di settore e di profilo.

 Area di attività
Tipologia di profilo
File

servizi generali

addetto back-office

allegato

alimenti e bevande

addetto al banco

allegato

ricevimento e piani/servizi generali

addetto front e back-office

allegato

promozione e commercializzazione

addetto al front office

allegato

ricevimento e piani

addetto al ricevimento

allegato

servizi generali

addetto alla manutenzione

allegato

promozione e commercializzazione 

addetto all'organizzazione

allegato

alimenti e bevande

addetto alla produzione

allegato

ricevimento e piani

addetto alla sala e ai piani

allegato

alimenti e bevande

addetto alla sala

allegato

 

RICHIESTA DI PARERE DI CONFORMITA’ PER L’ASSUNZIONE DI APPRENDISTI DEL SETTORE TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI

Il personale occupato presso l’azienda alla data di presentazione della domanda è composto da:

Dati relativi agli ultimi 24 mesi

Dati apprendista


Si No


Si No

Dati referente per la formazione

Si No

DESCRIZIONE GENERALE DEL PERCORSO FORMATIVO

Formazione di base/trasversale

Durata della formazione (analisi delle competenze, sicurezza, contrattualistica, organizzazione ed economia, competenze relazionali):

  • 120 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado (cd. licenza media) o privi di titolo di studio
  • 80 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica o diploma professionale o diploma d’istruzione
  • 40 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di laurea o di altri titoli di livello terziario
da svolgeri presso:
  • un organismo accreditato per la formazione
  • il luogo di lavoro

Formazione tecnico-professionale

  • 60 ore medie annue per livello di inquadramento II, III
  • 45 ore medie annue per livello di inquadramento IV, V, VI s
  • 30 ore medie annue per livello di inquadramento VI
  • profili professionali analoghi artigiani
CONSENSO PER IL TRATTAMENTO DEI DATI
per lo svolgimento delle attività di cui al punto 1.2 della presente informativa, e precisamente:
per il raggiungimento delle finalità funzionali all'attività dell’ENBIL per la promozione di servizi, effettuata mediante l’utilizzo di modalità tradizionali (es: posta cartacea, telefonate) e telematiche (es: e-mail).
Do il consenso nego il consenso

Visto di conformità post-formazione

A tutela delle aziende che formano i propri apprendisti nel rispetto della normativa vigente, l'Ente Bilaterale rilascia il visto di conformità post-formazione: il documento che certifica la correttezza del percorso formativo dei vostri apprendisti.

 

Cos'è il visto di conformità post-formazione?

Ogni anno, al termine della formazione dei propri apprendisti, tutte le aziende iscritte all'Ente Bilaterale possono richiedere questo importante documento che sarà rilasciato previa verifica della correttezza del percorso formativo erogato.

Per informazioni telefonare al numero 0302421697 o mandare una e-mail all’indirizzo brescia@enbil.it.

 

Normativa

Decreto Legislativo 15 giugno 2015 n. 81

D.G.R. 4676/2015 - Recepimento D.Lgs. 81/2015 - Regione Lombardia

 

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