ENBIL (Ente Bilaterale Regionale Lombardo per le Aziende del Terziario: Commercio, Turismo e Servizi) nasce nel 2000 in applicazione del CCNL per i dipendenti da Aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi del 22 settembre 1999, stipulato da Confesercenti Lombardia con le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil.
Per aderire a Enbil l’azienda deve compilare l’apposito form disponibile nella sezione “Adesione” e inviarlo all’indirizzo e-mail: brescia@enbil.it. La procedura sarà completata con il versamento delle quote.
Tramite Mod. F24 indicando:
Possono richiedere il premio solo le madri?
No, anche i padri possono chiedere il premio. È erogabile un solo premio per ogni neonato, quindi se entrambi i genitori sono dipendenti di aziende aderenti all’Ente, solo uno dei due può presentare la richiesta.
È possibile richiedere il medesimo contributo ogni anno?
L’azienda non può chiedere il medesimo incentivo per due anni di seguito, eccetto il caso in cui la contribuzione annua a Enbil sia superiore a € 1000,00.
Entro quanto tempo devono essere presentate le richieste di contributo a Enbil?
Entro 6 mesi dalla data di fatturazione o dal verificarsi dell’evento incentivabile.
ENBIL promuove in Lombardia l’attivazione del servizio “Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale” per permettere alle pmi associate di adempiere agli obblighi di legge.
Intesa tra Confesercenti della Lombardia Orientale e le Segreterie Provinciali
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Intesa tra Confesercenti della Lombardia Orientale e le Segreterie Provinciali
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Rinnovato l'accordo tra Confesercenti Regionale Lombardia e le Organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, per la detassazione dei premi di produttività per l'anno in corso.
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È stato prorogato dai precedenti 60 giorni a 5 mesi complessivi il periodo di divieto di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo e collettivi e di sospensione delle procedure dei licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo in corso.
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I datori di lavoro italiani o cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea possono presentare istanza per concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini stranieri presenti nel territorio italiano o per dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare ancora in corso con cittadini italiani o cittadini stranieri.
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I genitori lavoratori dipendenti del settore privato, con almeno un figlio a carico minore di anni 14, a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa o che non vi sia un genitore non lavoratore, avranno diritto al lavoro agile a condizione che tale modalità sia compatibile con le caratteristiche della prestazione.
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Numerose e rilevanti novità a livello fiscale previste dalla Legge 157 del 19/12/2019 in materia di appalti.
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Alcune novità in materia fiscale che riguardano la gestione del personale, contenute nella legge di bilancio 2020 (L. 160 del 27/12/2019).
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Nella giornata di Venerdi 28 Giugno u.s., Antonella Protopapa, è stata eletta all'unanimità nuovo Presidente di ENBIL
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Per la prima volta sarà Milano ad ospitare il Festival del Lavoro, l'evento annuale organizzato dal Consiglio Nazionale
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