Le aziende e/o i dipendenti possono rivolgersi a Enbil per la risoluzione delle controversie insorte nel corso o al termine del rapporto di lavoro.
Fino ad ora la Commissione di conciliazione si è dimostrata un valido strumento di risoluzione delle controversie di lavoro grazie alla:
La Commissione di conciliazione è competente ad espletare il tentativo di conciliazione in sede sindacale per le controversie individuali o plurime di lavoro ex Art . 410 e seguenti c.p.c.
Essa è composta:
La parte interessata alla definizione della controversia è tenuta a richiedere il tentativo di conciliazione tramite l'Organizzazione sindacale alla quale sia iscritta e/o abbia conferito mandato.
Su richiesta del datore o del prestatore di lavoro la Commissione paritetica provvede a convocare le parti fissando il giorno e l’ora in cui sarà esperito il tentativo di conciliazione.
Qualora le parti abbiano già trovato la soluzione della controversia tra loro insorta, possono richiedere, attraverso spontanea comparizione, di conciliare la stessa ai fini e per gli effetti del combinato disposto degli art. 2113 del Codice Civile e degli artt. 410, 411 e 412 del Codice di Procedura Civile, come sostituiti dalla legge 04/11/10 n.183.
Il processo verbale di conciliazione o di mancato accordo viene depositato a cura della Commissione di conciliazione presso la Direzione Provinciale del lavoro competente per territorio.