SOTTOSCRITTO L'ACCORDO TERRITORIALE PER I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO PER MOTIVI STAGIONALI

Intesa tra Confesercenti della Lombardia Orientale e le Segreterie Provinciali

Il 29 marzo 2022 è stato rinnovato l'accordo territoriale tra Confesercenti della Lombardia Orientale e le Segreterie Provinciali Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL per la regolamentazione, estesa anche al periodo invernale, dei contratti a tempo determinato stagionali nelle imprese che rientrano nella sfera di applicazione del CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi nelle località turistiche.

L'intesa ha validità fino al 31 marzo 2023 ed è stata confermata dal Direttore di Confesercenti della Lombardia Orientale, Stefano Boni e da Giuseppe Leone (Segretario generale Filcams-CGIL di Brescia), Paola Zanardini (Segretaria generale Filcams-CGIL Valle Camonica-Sebino), Paolo Tempini (Segretario generale Fisascat-CISL di Brescia) e Roberto Maestrelli (Segretario generale di Uiltucs-UIL di Brescia).

L'accordo territoriale ha l'obiettivo di tutelare i lavoratori e le imprese stesse: le aziende possono scegliere di usufruire di risorse già precedentemente utilizzate, mentre i lavoratori hanno il diritto di precedenza, da esprimere per iscritto al datore di lavoro entro 6 mesi dalla data di cessazione del rapporto lavorativo, rispetto ad eventuali nuove assunzioni in vista della stagione successiva.

Per questo motivo, se un'azienda ha l'esigenza di assumere a tempo indeterminato, nell'ambito dello svolgimento delle medesime mansioni, l'accordo prevede che essa sia a favore del lavoratore che abbia svolto l'attività lavorativa, presso la stessa azienda, nell'esecuzione di uno o più contratti a tempo determinato, per un periodo pari o superiore ai 6 mesi.

L'accordo prevede la possibilità di ricorrere al lavoro stagionale, sia per il periodo della "stagione estiva", sia per la "stagione invernale", ovvero:

  • STAGIONE ESTIVA: dal 1° aprile al 31 ottobre, valida per le imprese aventi una o più unità locali situate nelle seguenti zone: Comune di Brescia, Riviera del Garda, Lago d'Iseo e Franciacorta, Valle Camonica, Valle Trompia, Lago d'Idro e Valle Sabbia
  • STAGIONE INVERNALE: dal 1° dicembre  fino al 31 marzo, valida per le imprese che hanno una o più unità locali situate nelle seguenti zone: Comune di Brescia, Lago d'Idro e Valle Sabbia, Valle Camonica e Valle Trompia.

Per poter usufruire dei benefici dell’accordo il datore di lavoro deve darne comunicazione, attraverso la compilazione dell'apposito "Modulo di Adesione" all’Ente Bilaterale e si impegna ad inviare, entro e non oltre 15 giorni dall’assunzione, il contratto a tempo determinato attivato. Se ciò non accade, l’assunzione non potrà godere dei benefici del presente Accordo.

 

L'intesa ha validità fino al 31 marzo 2023 ed è stata confermata dal Direttore di Confesercenti della Lombardia Orientale, Stefano Boni e da Giuseppe Leone (Segretario generale Filcams-CGIL di Brescia), Paola Zanardini (Segretaria generale Filcams-CGIL Valle Camonica-Sebino), Paolo Tempini (Segretario generale Fisascat-CISL di Brescia) e Roberto Maestrelli (Segretario generale di Uiltucs-UIL di Brescia).